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廣東惠州:電鍍廠欠薪被政府監控

瀏覽次數: 日期:2010年12月17日 15:48

今年來,隨著國際金融危機影響不斷擴大,部分企業出現經營困難甚至停產歇業,惠城區勞動保障部門強化勞動信訪工作,牢固樹立憂患意識和責任意識,將維權與幫扶有機結合,努力創新工作方法手段,取得了較好效果。截至目前,共調處上訪舉報投訴案件550宗,快速處置各類勞動保障突發事件13件,依法立案受理勞動爭議案件206宗,審結282宗(含去年結轉),今年1至2月,該區勞動突發事件發案宗數較去年同期下降60%。
 

今年未發生因裁員引發的群體性事件
 

【鏡頭】位於水口的某電子有限公司因受全球金融危機影響導致訂單短缺而無法正常經營準備撤廠,該區勞動保障部門會同轄區辦事處和有關部門對撤廠過程中的工人的穩控問題進行了多次研究,給企業提出了書麵指導意見,妥善處理了400多名員工的工資和離廠經濟補償問題,整個過程未發生任何治安問題和勞資糾紛。
 

【做法】在當前國際金融危機影響下,惠城區加強了正麵宣傳工作,大力宣傳政府幫扶企業克服當前困難的相關政策法規,引導勞動者樹立與企業共渡難關的意識。同時,通過日常勞動保障巡查、勞動合同鑒訂等形式,主動幫助和指導企業規範勞動合同簽訂、工資支付、工時製度等勞動用工管理,把勞動合同鑒訂作為預防勞資糾紛的一項重要基礎工作抓緊抓好,第一時間發現和糾正企業的違法違規行為。同時,相關職能部門製定了詳細的企業裁員、停產、倒閉及職工後續處理工作指引,積極指導企業依法、有序、合理裁員,對凡是裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的,嚴格執行事先報告製度,派員下廠指導企業依法計發經濟補償。據介紹,今年以來,該區沒有發生因為企業撤廠、裁員引發的群體性事件。
 

將欠薪或生產不正常企業列入重點監控對象
 

【鏡頭】今年1月,區勞動保障部門通過企業工資發放月報係統發現瀝林鎮某五金電鍍廠未及時發放2008年12月的工人工資,經核查,該企業資金鏈可能出現問題。該區緊急啟動應急預案,對該廠實施24小時監控。
 

【做法】據介紹,惠城區勞動保障部門把“拖欠工資早知道”作為掌握勞資糾紛調處工作主動權的關鍵,嚴格執行企業工資支付監控月報告製度。針對當前工作實際,惠城區把預防企業欠薪逃匿作為工作的重中之重來抓,重點抓好以下幾類企業的排查和監控:一是建築施工工地。通過督促建築施工企業建立健全“平安卡”製度,完善工人花名冊、考勤登記、工資支付等台賬和規範工資支付行為。二是租用廠房辦廠的勞動密集型企業。特別是對生產經營困難、工資發放不正常或者有關閉跡象的企業進行重點監控,及早做好處置預案。三是有欠薪逃匿嫌疑的企業。對存在不明原因甚至有預謀轉移財產、隻出貨不進貨等行為的企業實行24小時監控,嚴防欠薪逃匿。
 

據了解,今年以來,惠城區勞動保障部門共排查企業1349家,及時發現和化解糾紛隱患65宗,將36家欠薪或生產不正常企業列入重點監控對象。2月中旬,惠城區勞動和社會保障局還聯合公安、工商等部門開展了打擊非法職介專項整治行動,維護求職者的合法權益。
 

前兩月勞動突發事件結案率100%
 

【鏡頭】位於陳江街道的惠州市某電子有限公司2月13日倒閉後,惠城區勞動和社會保障局第一時間會同當地司法等有關部門製訂處置方案,明確分工,逐步推進調處工作,138名工人領取工資後平安疏散。
 

【做法】對所有突發群體性事件和重大疑難勞動爭議案件,惠城區勞動和社會保障局實行局黨組成員分片包幹製度,協調鎮(街道)和有關部門,現場指揮案件調處,一包到底,直至問題徹底解決。今年以來,該局共成功調處勞資突發事件13起,結案率100%。
 

國際金融危機發生後,惠城區對勞動突發事件快速反應,每當發生群體性突發事件,相關職能部門都在第一時間到達現場,掌握第一手資料,第一時間上報和互通情況,第一時間啟動應急預案,積極協調和配合鎮(街道),形成合力把事件控製在事發地,把矛盾化解在事發地,確保不發生惡性事件。
 

記者了解到,惠城區在處理突發群體性事件時,始終堅持“準、快、穩”原則。“準”:準確把握政策界限,分清矛盾是非。“快”:及早介入勞動保障突發事件,注意做好疏導、解釋和穩控工作,正確引導勞資雙方理智協商,盡可能把矛盾化解在萌芽狀態。“穩”:在處置涉及人數較多的群體性突發事件時,注意做好風險評估工作,完善處置預案,確保每一個環節和措施周密細致,不留後患。

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